Contabilidade

Eticadata

O ERP ( Enterprise Resource Planning ) ou SIGE ( Sistema Integrado de Gestão Empresarial ) é uma ferramenta essencial na gestão de qualquer empresa, seja ela grande ou pequena.
As soluções de ERP Eticadata foram desenvolvidas com os mais modernos recursos tecnológicos e considerando toda a experiência adquirida pela eticadata ao longo dos anos.
Trata-se de uma linha de soluções completamente integradas que oferecem controlo absoluto sobre todos os processos operacionais, fiscais, administrativos e financeiros, tendo em mente as peculiaridades dos processos comerciais das empresas, independentemente da sua dimensão.


O ERP Eticadata apresenta-se como uma única aplicação, que é comercializada em 3 linhas distintas:

• A linha BASIC para as micro empresas. Só disponível em monoposto e com um número limitado de funcionalidades;
• A linha PREMIUM, para empresas com maiores necessidades a nível de postos em rede e de mais módulos funcionais, adequada para PME’s;
• A linha EXTENDED para médias e grandes empresas, com todas as funcionalidades e módulos disponíveis no software eticadata, com destaque para as capacidades de personalização e ajustes às suas necessidades.


Soluções

A contabilidade é o controlo que a empresa possui sobre a sua vida económica, financeira e patrimonial, representando por isso uma grande importância para a gestão dos negócios.
Fruto de anos de experiência e da aprendizagem com profissionais da área, a contabilidade Eticadata é a solução para manter as contas da empresa sob controlo, facilitar a tomada de decisões e assegurar o cumprimento das obrigações fiscais.

Desenvolvido com um interface simples, intuitivo e ergonómico, pensado para minimizar os tempos de operação aumentando assim a produtividade.
Planos e mapas de gestão totalmente configuráveis, planos de contas alternativos multi-idioma e multi-moeda e contabilização simultânea em várias moedas de referência, asseguram a adaptabilidade a vários tipos de negócio e realidades económicas, incluindo economias hiper-inflacionárias.

DESTINATÁRIOS
Departamento financeiro de qualquer empresa | Gabinetes de contabilidade

FUNCIONALIDADES
• Operações multi-empresa: permite a execução de tarefas em lote para várias empresas em simultâneo;
• Introdução de movimentos otimizada para uso do teclado;
• Pesquisas rápidas (contas, descritivos, etc.), tipificação de movimentos e lançamentos automáticos para maior rapidez na introdução de movimentos;
• Contabilidade Geral, Orçamental e Analítica;
• Tratamento de fluxos de caixa e centros de custo;
• Reconciliação de movimentos;
• Apuramentos automáticos (IVA, Resultados, Reg. Existências);
• Emissão de todos os mapas legais e declarações fiscais;
• Planos de contas por exercício, planos de contas alternativos e ano fiscal diferente do ano civil;
• Mapas de gestão configuráveis com possibilidade de análises de várias empresas em simultâneo;
• Contabilização simultânea em várias moedas de referência;
• Consultas, extratos e mapas visualizáveis ao câmbio atual ou histórico;
• Planos operacionais;
• Importação de ficheiros SAF-T PT para lançamentos;
• Editor de relatórios de gestão;
• Business Add-In (Excel);
• Editor de ABDR;
• Reconciliação bancaria automática;
• Importação de movimentos via e-Fatura.

O ativo imobilizado, na maioria das empresas, tem um valor materialmente relevante pelo que o seu controlo é de elevada importância.
Desde a compra até ao abate ou alienação, os bens imobilizados envolvem uma série de procedimentos administrativos que, pelo seu volume, consome muito tempo de trabalho.

Investimentos eticadata é uma solução de software de gestão para a inventariação e controlo dos bens imobilizados, cálculo das amortizações e respetiva contabilização, emissão de mapas fiscais, etc.
Com total integração com os restantes módulos eticadata e simples de usar, esta solução permite a redução efetiva do tempo e esforço na execução de tarefas que envolvam este tipo de ativos.

DESTINATÁRIOS
Departamento Financeiro/contabilidade de qualquer empresa | Gabinetes de contabilidade

FUNCIONALIDADES
• Cadastro completo dos bens (aquisição, localização, vida útil, fotos, etc.)
• Controlo patrimonial: Registo de atividades e localização do bem;
• Distribuição por Centros de Custo;
• Planos financeiros;
• Registo da aquisição;
• Manutenção/Reparação de bens;
• Métodos de amortizações/depreciações das quotas constantes e das quotas degressivas;
• Regime intensivo de amortizações, regime duodecimal, e amortização de elementos de reduzido valor;
• Processamento anual ou duodecimal pelas quotas constantes ou degressivas;
• Simulação e processamento de reavaliações livres e legais segundo vários critérios;
• Tratamento de ajustes fiscais (quotas perdidas, limites aceites fiscalmente, subsídios, etc.);
• Abates / Alienação de bens;
• Emissão de todos os mapas legais;
• Diversos mapas de análise;
• Emissão de etiquetas dos bens;
• Automatização da contabilização;
• Simulação de depreciações;

O sucesso de qualquer organização está fortemente dependente de uma boa gestão dos recursos humanos.
Nos dias de hoje, a Gestão de Recursos Humanos é cada vez mais complexa devido aos inúmeros elementos a ter em conta. Cadastro e controlo dos funcionários, contratos, processamento e pagamento de salários, contabilização, cumprimento de obrigações legais e fiscais são apenas alguns exemplos das tarefas que os profissionais de recursos humanos ou administradores têm de efetuar.

Assim, para uma boa gestão de recursos humanos é necessária uma aplicação capaz de gerir todos os elementos relacionados com os colaboradores e de fornecer indicadores para auxiliar a administração.
Simples de usar, adaptada a vários mercados e preparada para cumprir todas as exigências legais, Recursos Humanos Eticadata é a solução para gerir os colaboradores de qualquer organização.

DESTINATÁRIOS
Qualquer empresa com funcionários | Gabinetes de contabilidade

FUNCIONALIDADES
• Cadastro completo dos funcionários;
• Registo integral do pessoal (Faltas, horas extra, férias, alterações de vencimento, contratos, etc.);
• Processamento automático dos salários tendo em conta vencimento, subsídio de alimentação, abonos fixos ou variáveis, faltas, descontos, etc.;
• Gestão completa do contrato de trabalho;
• Registo e marcação de consultas e exames médicos;
• Gestão de turnos rotativos, para efeito de cálculo do subsídio de turno;
• Possibilidade de efetuar, de uma só vez, alterações gerais (Ex: Aumentar o vencimento de todos os funcionários do departamento de
produção em 2%);
• Cálculo do vencimento a partir do valor líquido ou ilíquido;
• Caixa Geral de Aposentações;
• Emissão de todos os mapas obrigatórios;
• Mapas e consultas de apoio à gestão da empresa;
• Processamento periódico / multiprocessamento;
• Avisos automáticos das datas relacionadas com funcionários e mapas legais;
• Automatização da contabilidade;
• Gestão de todos os processos inerentes à Segurança e Saúde no Trabalho;
• Formação;